社會責任

中能聯合的社會責任

 

中能聯合能在工程信息服務領域一路領先,源自對社會的責任。在責任就是事業的指引下中能聯合對社會負責、對員工及客戶負責。實現了企業的可持續發展!

 

一、對客戶

我們努力為客戶創造可復制的價值鏈,與客戶一同成長。

中能聯合以守法合規作為起點,做到遵守商業道德、符合社會倫理,遵照公司的各項規定、行為準則開展工作。我們堅持“客戶第一、服務至上”的原則,努力為客戶提供全方位、個性化、專業化的產品及服務,用高質量的產品和服務維護客戶的信任和忠誠。我們努力成為客戶實現發展的加速器為客戶創造可復制的價值鏈,與客戶一同成長,讓客戶獲得可持續的收益。

 

1.客戶回饋

中能聯合目前已經為約6000家企業提供了工程項目信息的各項服務,堅持服務至上、誠信保障。為了滿足客戶不斷增長的需求,中能聯合在產品、服務、技術上不斷創新,贏得了客戶的信賴和支持。中能聯合承諾給客戶提供100%準確的工程信息,幫助企業更快的發展。自建了CRM客戶管理系統、產品數據庫和設計院所數據庫,并為客戶提供項目深化服務,給客戶帶來更大的增值服務。

 

2.客服活動

中能聯合對客戶提供的不是一時的服務而是長遠的合作。中能聯合在向客戶提供優質的信息服務的同時也進一步健全和完善了售后服務體系。服務項目包括前期的開通、培訓、續期收費、咨詢投訴、電話熱線等,還為客戶提供了項目信息查詢服務。

 

二、對員工

公司是員工提升生活品質、學習和發展的平臺。

中能聯合重視員工的學習和提升、以及健康福利保障,為員工提供健康的工作環境和氛圍,讓員工在中能聯合得到回報,不斷的提升自己的生活品質。同時在公司持續快速的發展中,中能聯合關注員工的職業發展,為員工提供充分的發展空間實現員工的個人價值。只有公司對員工負責,員工奉獻于公司、發展于公司、才能實現員工價值與公司價值共成長。

 

1.職業發展

人才是公司的重要資產,中能聯合倡導以人為本實現員工的價值最大化,為員工提供廣闊的發展空間。

中能聯合建立了完善的培訓體系,可以滿足員工不同發展階段的學習需求。公司每月定期4次培訓。對于普通員工,公司著重對員工進行崗位技能培訓并對未來的職業發展進行指導。伴隨著員工的成長和職涯發展,公司設置管理、領導力發展等課程,提高員工的管理能力,為員工的發展給予更大的提升。

中能聯合建立了完整的晉升體制,為員工提供高級管理人員培訓、潛質人才培訓等一系列成長的機會,讓員工得到更大的發展。

 

2.福利保障

中能聯合關愛每一位員工,自身快速發展的同時也在不斷改善員工福利,關注員工的每一個細節為員工提供一系列的政策,讓員工享受到意外、疾病等多重保障,做到安心工作后顧無憂。

中能聯合除了按照國家和當地有關法津法規為每位員工各種法定社會保障項目,每年度公司還會為員工安排體檢。同時為了員工更快樂的工作公司每年組織外出旅游,讓員工在中能聯合工作的更愉悅。

 

3.文化活動

中能聯合為員工提供了豐富多彩的業余活動。每年都組織“中能聯合杯”羽毛球比賽,踢毽子比賽、“單身男女相親”等活動,豐富員工業余生活的同時也增強了團隊的凝聚力,讓廣大員工感受到了公司的親和力。

 

三、對公益

中能聯合始終相信要想公司可持續的發展,就要對社會承擔一定的責任。作為一家有著遠大抱負的公司,中能聯合一直履行對社會所承擔的義務,致力于為中國的經濟增長和社會發展做出貢獻。

中能聯合從成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會,積極參與各項社會公益事業。并設立了公益基金,在環保公益、教育公益、紅十字公益等方面恪盡企業職責,這也是中能聯合社會價值的重要體現。

 

中能聯合志愿者團隊:

中能聯合志愿者團隊成立于2012年8月,致力于環保、幫扶、助學等眾多公益活動,希望用自己的愛心和參與感染大眾,向社會傳遞中能聯合的正能量。

中能聯合志愿者團隊都是由公司員工組成,懷著幫助他人、服務社會的信念,從關愛兒童、敬老助殘到參與環保、服務社區其服務內容覆蓋慈善教育、紅十字公益、綠色環保、社會群體等領域。用自己的行動傳遞愛心和文明,同時也豐滿了自己的人生。

 


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